Presentación

Antecedentes

Planteamiento

 

Prácticas de éxito en Comunidades de Aprendizaje

Grupos interactivos

Formación de Familiares

Prevención dialógica de conflictos

Contrato de Aprendizaje

 

Centros

 

 

Documentación

Materiales y recursos

Artículos

Repercusión mediática

Enlaces

 


Una Comunidad de Aprendizaje es un proyecto de transformación social y   cultural de un centro educativo y de su entorno para conseguir una sociedad de la información para todas las personas basada en el aprendizaje dialógico mediante una educación participativa de la comunidad que se concreta en todos sus espacios, incluida el aula.

Fases del proceso de transformación

La transformación de los centros educativos en Comunidades de Aprendizaje se basa en aquellos procedimientos que mejor superan el fracaso escolar y los problemas de convivencia en todo el mundo y se siguen, entre otras, las siguientes fases: 1) El sueño; 2) La selección de prioridades y; 3) Las comisiones de trabajo.

El sueño: Todos los agentes sociales del centro (familiares, profesorado, alumnado, personal no docente, asociaciones, entidades...) sueñan aquella escuela ideal bajo el lema "que el aprendizaje que queremos para nuestros hijos e hijas esté al alcance de todas las niñas y niños".

La selección de prioridades: En esta fase se establecen las prioridades del sueño, partiendo del conocimiento de la realidad y los medios con los que se cuenta en el presente. Algunas de las prioridades más significativas que se están llevando a cabo en las comunidades de aprendizaje son la biblioteca tutorizada, los grupos interactivos, la formación de familiares, el contrato de aprendizaje, la apertura del centro más horas y días, o la prevención comunitaria de conflictos, entre otras.

Las comisiones de trabajo:  De cada una de las prioridades acordadas por toda la comunidad se crea una comisión mixta de trabajo (compuesta por familiares, profesorado, voluntariado, alumnado, representantes de las entidades y asociaciones del barrio, etc.) que se encargará de tirar adelante con la transformación a la que hace referencia. De este modo se da una gran delegación de responsabilidades que ayuda a dinamizar todo el proceso, colaborando en la gestión democrática de los centros y potenciando, que no sustituyendo, la participación conjunta de toda la comunidad.

 

c.aprendizaje@gmail.com

Nota para todas las comunidades de aprendizaje:
Cualquier material que tengáis o información del centro que queráis colgar aquí, nos lo podéis enviar al correo electrónico y lo colgaremos.